Le programme Teach For Congo : un parcours en cinq étapes
Recruter et sélectionner des jeunes leaders prometteurs
Recruter et sélectionner les jeunes diplômes les plus talentueux des établissements d’enseignement supérieur qui en principe n’envisageaient pas une carrière dans l’enseignement et qui démontrent déjà des compétences de leadership avérés à travers leurs parcours
Les former à devenir des enseignants inspirants, motivés et de qualité
Préparer ces candidats au cours d’une formation intensive et de haute qualité impliquant des experts en éducation, leadership, développement personnel et professionnel
Les placer dans les écoles en ayant le plus besoin
Les candidats deviennent des enseignants TFCongo à plein temps dans des établissements à indice socio-économique faible durant une période de 2 ans minimum
Leur apporter un soutien continu pendant 2 ans
Des coachs en leadership et organisations partenaires offrent aux candidats un suivi et une supervision continue, du coaching dans la classe et des formations dans les axes prioritaires définis par TFCongo.
Développer une cohorte d’alumni entrainant un changement durable
Les alumni deviennent des leaders expérimentés dans différents secteurs, et peuvent influencer les positivement et de manière éclairée les responsables au sein du système scolaire.